『仕事のスキル・センスの学び方』@杉浦 元重

元大学病院勤務医。2000人の活躍する人の急成長の秘訣を調査したデーターをもとに、脳科学、心理学などに基づいた【人材育成メソッド】を研修などでお伝えしています。また、勤務医時代の経験を活かして、医院、クリニック向けにチームビルディング研修などもうけつけております。

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モデリング

杉浦です。現在行っている【学び方】塾の受講生さんからの課題に対して、赤ペンをつけました。赤ペンをつける目的は・・・
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成果につながる学び方コンサルタントの杉浦です。 成果につながる学び方とは?⇒こちら成功している人をマネしてモデリングする技術を6月から塾形式でお伝えしています。そこでお伝えしていることなのですが、情報のインプットよりもアウトプット(行動)が大切、そしても
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おはようございます。【ビジネスセンスの学び方】コンサルタントの杉浦です。人材育成セミナーに参加され、体験コンサルティングも受けられたまりさんから、その後の変化を教えていただけました。正しい【学び方】を教えれば、クライアントさんや部下は、想像をつかないスピ
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こんにちは。人材育成コンサルタント@名古屋の杉浦です。体験コンサルティングの感想をいただきましたので、紹介します。今回、コンサルを受けられたのは、3か月で英語ぺらぺらになる指導をされている、英語パーソナルコーチのまりさんです。まりさんのブログはこちら⇒htt
『体験コンサルティングの感想』の画像

おはようございます。【自走する組織作り】コンサルタントの杉浦です。他の方のメルマガを読んでいると、GWいかがお過ごしですか?という挨拶文から始めている方が多いですね。では僕は、こう挨拶しておきます。 夏休みの計画はもう立てました?  (ぶっとび過ぎました・
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