『ビジネスセンスの学び方』@名古屋

愛知県、岐阜県で活動しております、人材育成コンサルタントの杉浦です。

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学習する組織

おはようございます。成果につながる学び方コンサルタントの杉浦です。 成果につながる学び方とは?⇒こちら セミナーや本、上司から学ぶ時、誰から学ぶのか?も大切ですが、どう学ぶのか?がもっと大切だと思っています。学び方を学べば、教えてくれた方と同じ成果を出す
『お互いから学び合えるチームの作り方』の画像

こんばんは、人材育成コンサルタント@名古屋の杉浦です。日本のトップコンサル50に入る知人の野原さんの紹介です。あまり話さずに「質問」を駆使して受講者の行動変革につなげている野原さんが得意としているのは質問中心の研修(R)という方法です。企業研修回数実績 2,30

こんばんは。人材育成コンサルタントの杉浦です。人脈やご縁の作り方で僕が意識しているマインドがあります。 *フェイスブックにも投稿して、  お役に立てる内容だと感じましたので、  ブログでも紹介させていただきます。 「杉浦さん、どうやって人と繋がって、 ご紹
『ご縁の作り方(得意な人と苦手だと思っている人の違いは?)』の画像

おはようございます。【自走する組織の作り方】コンサルタントの杉浦です。本日のテーマは、一致団結してゴールに向かう組織の作り方です。実は難しいことではありません。やると決めれば、簡単にできますし、今まで、なぜやらなかったのか!もっと早くから知りたかったと思
『社員が一致団結してゴールに向かえる組織を作るためにできる簡単な事』の画像

おはようございます。人材育成コンサルタントの杉浦です。先日、友達と話をしていて、「経営者の役割って何だろう?」という話になりました。・売り上げをあげること・集客をすること・資金繰り・組織作り・人材育成・意思決定  ・  ・  ・いろいろとあると思いますが
『経営者として、ぶれない軸を作る方法』の画像

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