『仕事のスキル・センスの学び方』@杉浦 元重

元大学病院勤務医。2000人の活躍する人の急成長の秘訣を調査したデーターをもとに、脳科学、心理学などに基づいた【人材育成メソッド】を研修などでお伝えしています。また、勤務医時代の経験を活かして、医院、クリニック向けにチームビルディング研修などもうけつけております。

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2017年03月

おはようございます。人材育成コンサルタントの杉浦です。シンプルだけど再現性が高く、即実践可能な人材育成のための具体的ステップをセミナーでお伝えしております。インド人はポジティブな人が多いとどこかで聞いたことがあります。こんな話もあり、ツイッターで10万リ
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◆人材育成セミナー参加者様の感想◆ 「面白かったです。人材育成に〇〇と■■が非常に大事とよくわかりました」 (40代 洞野 宏介様) 「ポイントの部分は大事なところです。と伝えてくださったので、わかりやすかったです。7ステップを実行していけば、人材育成が可能

『従業員20人以下の経営者のための、社長が細かく指示を出さなくても自分たちで売り上げをあげてくる社員をたった6か月で育てるセミナー』◆日にち:6月10日(土)       ◆時 間:14:00~16:30(開場時間13:45~)◆会 場:    博多区博

おはようございます。人材育成コンサルタントの杉浦です。シンプルだけど再現性が高く、即実践可能な人材育成のための具体的ステップをセミナーでお伝えしております。さて、本日は行動が遅い人 と行動が早い人その違いはどこからやってくるんだろう?という疑問にお答えし
『行動が遅い人と早い人の違いはどこから生まれてくるのか? という話』の画像

おはようございます。【自走する組織の作り方】コンサルタントの杉浦です。なかなか成果がでていない社員さんに、「じゃあ、こうしたらどう?」とアドバイスをした時、たまに、「それはちょっと難しいです。」「それ、できそうにないです」と言う反応が返ってくることがあり
『「それはちょっと難しいですね。できないです」という社員さんの話』の画像

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