『仕事のスキル・センスの学び方』@杉浦 元重

元大学病院勤務医。2000人の活躍する人の急成長の秘訣を調査したデーターをもとに、脳科学、心理学などに基づいた【人材育成メソッド】を研修などでお伝えしています。また、勤務医時代の経験を活かして、医院、クリニック向けにチームビルディング研修などもうけつけております。

『仕事のスキル・センスの学び方』@杉浦 元重 イメージ画像

2017年01月

『従業員20人以下の経営者のための、社長が細かく指示を出さなくても自分たちで売り上げをあげてくる社員をたった6か月で育てるセミナー』◆日にち:3月7日(火)◆時 間:14:15~16:30(開場時間14:00~)◆会 場:プレストーク会議室 *名古屋市営

おはようございます。【自走する組織の作り方】コンサルタントの杉浦です。3月2日(木)、3月7日(火)に社員20名以下の経営者向けにセミナーを行うのですが、その準備に追われています。泣きそうです・・・・

人材育成コンサルタントの杉浦です。「部下をもつ立場になったものの、どう指導してよいかわからない」「指導する時間がとれない」「どう伝えてよいかわからない」研修をしていると、そのような悩みを部下をもつ上司の方から聞きます。管理職・上司のための指導力アップ研修
『管理職・上司のための指導力アップ研修』の画像

こんにちは。『学び方』コンサルタントの杉浦です。新入社員研修、指導者研修のご案内です。『従業員100人以下の経営者のための、社長が細かく指示を出さなくても自分たちで売り上げをあげてくる社員をたった6か月で育てるセミナー』経営状態が安定してきて、「よし、そろそ
『従業員100人以下の経営者のための、社長が細かく指示を出さなくても、自分たちで売り上げをあげてくる社員をたった6か月で育てる方法セミナー』の画像

こんにちは。【自走する組織の作り方】コンサルタントの杉浦です。部下に注意すべきことや、心構えなどを指導していて、「はい、今後意識します!」や、「はい、今後気をつけます!」と言われ、心のどこかに、モゾモゾとした気持ちが起こることはありませんか?
『「はい、今後意識します」という研修後の感想をよくいただきます。』の画像

↑このページのトップヘ