『ビジネスセンスの学び方』@名古屋

愛知県、岐阜県で活動しております、人材育成コンサルタントの杉浦です。

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2016年09月

おはようございます。人材育成コンサルタントの杉浦です。どうしよう、どうしようと悩むだけでは、問題が解決しません。まずは、解決に向けて、一歩でも進むこと。そうすれば、悩みが悩みでなくなります。不思議なもので、行動すればするほど、悩みは消えていきます。
『悩みが多い人と少ない人は、何が違うのか? 3』の画像

おはようございます。人材育成コンサルタントの杉浦です。昨日の記事で、悩みが少ない人は、悩みを悩みのまま放置しない。悩みが少ない人は、「どうしよう・・・」と悩むだけでなくて、かならず、一歩前進するような行動をしている。そのような習慣があることをお伝えしまし
『悩みが多い人と少ない人は、何が違うのか? ②』の画像

おはようございます。人材育成コンサルタントの杉浦です。仕事をしていると、いろいろと問題が起こりますし、うまくいかない事も多く、失敗の連続です。悩みがゼロになる事は、ないかもしれません。ただ、悩みを減らす事はできますし、悩みが少なければ、脳のメモリーを、悩
『悩みが多い人と少ない人は、何が違うのか?』の画像

おはようございます。人材育成コンサルタントの杉浦です。とある組織からコンサルティングのご依頼をいただいたのですが、引き受けようかどうか悩んでいます。というのは、企業が、研修やコンサルを受ける上で、これをすれば、今よりもうまくいく!というものは、存在してい
『研修を成功させる方法』の画像

おはようございます。人材育成コンサルタントの杉浦です。部下の営業に同行していて、「いやーあの社長、なかなか大変ですね」という部下。上司:「いやいや、あの場面で、どうして●●をヒアリングしなかったの?何度もその必要性を伝えているはずだろ?」上司が望むレベル
『少しでも早く成長して欲しい経営者と、なかなか成長できない部下の話』の画像

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