『仕事のスキル・センスの学び方』@杉浦 元重

元大学病院勤務医。2000人の活躍する人の急成長の秘訣を調査したデーターをもとに、脳科学、心理学などに基づいた【人材育成メソッド】を研修などでお伝えしています。また、勤務医時代の経験を活かして、医院、クリニック向けにチームビルディング研修などもうけつけております。

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2013年07月

メンタルモデルとは?私たちが経験や知識によって確立している判断基準あるいは、色眼鏡のことをメンタルモデルと言います。 たとえば・・・⇒ こちら

娘たちの保育園からお便りをいただいた。――――――――――――――――――――夏祭り、お迎え時間のお願い子供たちの楽しみにしている「夏祭り」が●月X日にあります。●月X日、PM3:30分までにお迎えをお願いします。軽食をすませてお越しください。―――――――

学習とは・・・知識の獲得、スキルの習得のみならず、行動変容、信念(思い込み)や価値観の変容。知識の獲得やスキルの習得には、時に努力が必要。行動変容、信念(思い込み)や価値観の変容 には、時に勇気が必要。

 ドイツの心理学者であるリンゲルマンによると、集団で作業をすると個人の努力がおろそかになって「社会的手抜き」と呼ばれる現象が起こるようです。発見者の名前にちなんで、リンゲルマン効果とも呼ばれています。

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